Noticias

David Bueno, responsable de recursos humanos en ISS Facility Services y miembro de AEDIPE, realizó simulaciones de entrevista a varios participantes del Plan de empleo de Cruz Roja.

Sara Ruiz, consultora en Grupompleo, realizó entrevistas de selección a 4 participantes del Plan del Empleo de Cruz Roja. El objetivo de estas simulaciones es dar la posibilidad a las personas que están en búsqueda de empleo, de verse en la situación de una entrevista de selección real, para poder adquirir seguridad, habilidades y afrontar los procesos de selección con mayores garantías de éxito.

Javier Morrás, Consultor y Director de recursos Humanos impartió una sesión grupal sobre cómo afrontar una Entrevista de trabajo.

Como socio de AEDIPE, Javier destacó la importancia de preparar la entrevista en un proceso de selección, y asesoró a las personas asistentes sobre cuáles son los aspectos fundamentales que deben tener en cuenta para garantizar mayores posibilidades de éxito.

12 participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja que se encuentran en búsqueda activa de empleo,han recibido una sesión de “Conocimiento del entorno laboral”.

David Bueno, Responsable de Recursos Humanos de ISS Facility Services y socio de AEDIPE,  ha desarrollado la sesión centrada en las características propias del sector de la limpieza y de otros servicios prestados a empresas.

En la sesión, se señalaron las diferencias que existen entre puestos del mismo sector y qué competencias son las más valoradas por las empresas para su desempeño.

Sara Pérez Mateo, Responsable de Recursos Humanos en Tracasa, ha participado en la sesión  “Training Entrevistas” para participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja, como socia de AEDIPE.

Basándose en perfiles de puestos de trabajo acordes al objetivo profesional de las personas asistentes, Sara Pérez realizó las entrevistas de selección, y trasladó información detallada de los resultados a cada participante.

Un grupo de mujeres que participan en el Plan de Empleo de Cruz Roja, han asistido a una sesión de “Marca Personal aplicada a la búsqueda de empleo”.

Participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja, asistieron a una sesión de entrenamiento en entrevistas, realizada por Mayalen Itoiz (GEFES) como socia de AEDIPE.

Mayalen Itoiz desarrolló las entrevistas según los objetivos profesionales de cada persona, y tras su finalización, aconsejó sobre aspectos que debían mejorar y destacó las cualidades con las que contaban, según los puestos a los que optaban.

Beatriz Martínez Buldáin (BMB Orientación&Coaching) como socia de AEDIPE ha impartido “Conocimiento del entorno laboral” a participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja.

Durante la sesión, Beatriz Martínez ha analizado la situación del mercado laboral actual según sectores.

Ha explicado cómo plantean las empresas la búsqueda de personas ante una necesidad de contratación y qué fuentes de reclutamiento utilizan.  

Gustavo Jiménez, responsable de recursos humanos en Grupo Mundomóvil y miembro de AEDIPE, realizó simulaciones de entrevista a varios participantes del Plan de empleo de Cruz Roja.

Estas personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo, tuvieron la oportunidad de conocer, tras finalizar la entrevista, cuáles habían sido sus competencias más destacadas, así como aquellos aspectos que debían mejorar.  

Pello Recondo, Responsable de Recursos Humanos en Integralia, ha participado en la sesión  “Training Entrevistas” para participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja, como socio de AEDIPE.